ขนาดใจของผู้นำ วัดจากอะไร?

ความลึกของความเชื่อ -เชื่อเพราะศึกษามาดีแล้ว -เชื่อเพราะตัดสินใจที่จะเชื่อแล้ว -เชื่อเป็นคนแรกขององค์กร -เลิกเชื่อเป็นคนสุดท้ายขององค์กร -ต้องเชื่อมากพอที่จะล้นเติมถึงคนในองค์กร .. .. ความยาวของความทะเยอทะยาน -อย่าพอใจกับความเก่งของตัวเอง (อย่าหยุดพัฒนา) -อย่าพอใจกับความเก่งขององค์กร (อย่าหยุดสอน) -มีเป้าหมายใหม่ๆให้ตัวเองทำ -มีเป้าหมายใหม่ๆให้คนในองค์กรทำ -ขยันที่จะหาคู่แข่งที่เหนือกว่าที่จะแซงให้ได้ (เชิงบวก) .. .. ความกว้างของวิสัยทัศน์ -ไม่อายที่จะก๊อปปี้คนสำเร็จเพื่อต่อยอด -เป็นนักตั้งคำถามให้ตัวเอง -เป็นนักตั้งคำถามให้คนในองค์กร -วางแผนระยะยาว ระยะกลาง ระยะสั้น ให้ชัดเจน -คิดเผื่อกับทุกๆเรื่องล่วงหน้า หลายๆชั้น .. .. ความหนาแน่นของความรักผู้คน -กล้าเสียสละ -ยอมเสียเปรียบ -กล้ายอมรับผิด -กล้าที่จะรับผิดชอบ -กล้าให้แบบไม่หวังผลตอบแทน .. .. ไม่มีใครเป็นผู้นำที่ดีพร้อมหรอก รวมถึงผม .. แต่เชื่อว่ามีหลายคนพร้อมจะเป็นผู้นำที่ดี .. .. อยากให้กำลังใจผู้นำ หรือ ใครที่เรารัก ลองเอาให้เขาได้อ่านดูครับ